La Federació de Futbol de la Comunitat Valenciana aposta pel Pla d’Igualtat entre homes i dones amb el propòsit ferm d’adoptar mesures en el procés de selecció de personal, en la política retributiva i en les condicions de treball.
Per això s’ha creat una Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat, integrada per representants de la FFCV i dels treballadors i treballadores de l’empresa.
En este pla, la FFCV es compromet a dur a terme mesures com realitzar entrevistes a persones que ocupen posats normalment masculinitzats per a donar visibilitat a les dones amb responsabilitat en els seus càrrecs.
En este sentit, Yolanda Folguera, secretària i portaveu de la Junta Directiva i membre de la Comissió de Seguiment del Pla d’Igualtat ha oferit la primera entrevista que s’ha difós en les diferents plataformes i xarxes socials de la Federació.
Una altra de les mesures consisteix a oferir formació al personal encarregat de la contractació des de la perspectiva de gènere.
Realitzar una auditoria retributiva i mantindre informats als treballadors sobre mesures de conciliació són unes altres de les mesures que implementa el Pla.
L’objectiu principal del Pla d’Igualtat és garantir el degut respecte del principi d’igualtat de tracte i oportunitats entre dones i homes en el si de la Federació, mitjançant l’eliminació de la discriminació de la dona en l’àmbit laboral i la promoció de la igualtat entre tots dos sexes.
